UGT - Ayuntamiento de León

Se debe determinar la existencia o no de riesgo en tu puesto de trabajo, por tu salud y/o la del bebé, y determinar las medidas a adoptar. Para ello: Debes notificarlo en cuanto seas conocedora del hecho, a la Gerencia del Área de Salud donde trabajes. Aportarás al tiempo el informe médico en el que figure dicha situación, la semana de embarazo en la que te  encuentres y la fecha probable  del parto. El Servicio de prevención determinará la existencia o no de riesgo según tu puesto de trabajo. Te puede considerar: APTA Tu puesto está exento de riesgo para tu situación de Embarazo/Lactancia. APTA CON LIMITACIONES TEMPORALES. Necesitas la adaptación del puesto del trabajo según las recomendaciones que emita el servicio de prevención. NO APTA TEMPORAL . Conllevará la propuesta de cambio de puesto de trabajo, de manera temporal mientras perdure tu situación, a otro que sí sea compatible dentro de tu misma Gerencia/Centro y Categoría profesional. Si has sido considerada NO APTA TEMPORAL

Oferta pública de empleo del Servicio Andaluz de Salud. Primera Convocatoria Segunda convocatoria

Os informamos que la ECLAP  dentro de las actividades de su Plan de Formación 2016 va a celebrar unas jornadas sobre las “Nuevas Leyes Administrativas” . Estas jornadas no son solo para empleados públicos de la Junta de Castilla y León, sino que la ECLAP ha considerado conveniente que a las mismas puedan asistir empleados públicos de las Entidades Locales y PAS de las Universidades Públicas de Castilla y León. Los datos de estas jornadas son los siguientes: “Jornadas sobre las nuevas leyes administrativas” La Escuela de Administración Pública de Castilla y León  (ECLAP) ha organizado unas jornadas divulgativas sobre las nuevas leyes de administrativas 39 y 40/2015, de 1 de octubre, que se desarrollarán, en estos meses de mayo y junio, en las 4 Universidades públicas de Castilla y León. Podrán participar en las jornadas los empleados públicos de la Administración de la Comunidad (Administración General y de