UGT - Ayuntamiento de León

Desde Roche Healthcare Ltd. en Leeds (UK), nos dirigimos a usted para solicitarle su colaboración en el reclutamiento de enfermeros/as, auxiliares de enfermeria, tecnicos en atencion sociosanitaria y/o tecnicos en atencion a personas en situacion de dependencia para trabajar en alguno de nuestros siete centros situados en el norte y oeste de Yorkshire.   http://www.rochehealthcare.co.uk/our-homes/ Por ello, agradeceríamos que difundiesen las ofertas adjuntas  y envíen CV en ingles a  de todos los interesados  que cumplan los requisitos. Además, agradeceríamos también,  sigan enviándonos CV a lo largo de todo el año para cubrir futuros puestos en Roche Healthcare Ltd. cristina@rochehealthcare.com      Por favor, contacte con nosotros si tiene alguna duda o necesita más información.   A la espera de sus CV, le saluda atentamente, Cristina Bugarín Táboas Overseas Recruitment Co-ordinator ​​ Head Office: 0113 270 3355       Roche Healthcare Limited is

Desde las Secretarías de Salud Laboral y Medio Ambiente y de Política Social confederal nos remiten un Informe de UGT a la Ley 35/2014 por el que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social , publicada el pasado 26 de diciembre en el BOE. El Informe que nos remiten, tal y como ya nos anunciaron en anteriores comunicaciones, contiene las cuestiones más novedosas de este texto final que ha entrado en vigor el día 1 de enero de 2015. Ver Documento

UGT registró un escrito el 19 de febrero de 2014 a tenor de las noticias aparecidas en prensa sobre el equilibrio entre los gastos e ingresos en el Ayuntamiento de León solicitando la retirada inmediata de ese complemento personal “transitorio” negativo del 4%. Desde ese momento este sindicato en todas las mesas celebradas ha reclamado la retirada del ese complemento negativo ya, que si la situación ha mejorado no tiene ningun sentido seguir manteniendo esa medida gravosa para los trabajadores y trabajadoras. Solo pedimos que nos repongan lo que nos han quitado. Aunque la mayoría de nuestras reivindicaciones no se han conseguido, UGT seguira luchando para exigir al equipo de gobierno la restitución de todos los derechos que hasta este momento nos han quitado. De echo, si no fuera por la presión e insistencia por parte de UGT no se habría conseguido la restitución del 4% para toda la plantilla municipal. INFORMA 19/01/2015

            Con fecha de hoy se publica en el BOCYL la ORDEN HAC/6/2015, de 8 de enero, (la cual adjuntamos), por la que se publican las actividades formativas incluidas en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2015 y se aprueban sus normas de organización y desarrollo. BOCYL-D-13012015-1.pdf - 4514 KB Asimismo acompañamos la Resolución de 9 de enero de 2015, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de carácter general para el primer semestre de 2015 que con fecha de hoy, se ha publicado en el BOE. PDF (BOE-A-2015-268 - 11 págs. - 340 KB)

Convocatorias de ayudas y subvenciones publicadas en el BOCYL del 26 de diciembre de 2014, derivadas de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo. http://bocyl.jcyl.es/boletin.do?fechaBoletin=26/12/2014