UGT - Ayuntamiento de León

Estatuto Básico del Empleado Público(2015) Estuto de los Trabajadores(2015) Grados de consanguineidad o afinidad Permiso por llevar a los hijos e hijas al médico Permiso hospitalización por parto Guía referencia conciliación familiar sept/2013 Coste recetas seguridad social Instrucción conjunta sobre el RD 20/2012 Reglamento despidos colectivos Tabla Resumen complementos por Incapacidad Temporal (Octubre 2012) Estatuto Básico del Empleado Público (Con todas las modificaciones 07/2012) Jornada reducida por cuidado de hijos Esquemas de casos de maternidad en CyL Prestaciones y tipos cotización 2012 Guía de contratos2012 Guía de cotizaciones2013 Sentencia sobre vacaciones a funcionariado Reforma  Laboral Actas de Junta de Personal Plan Concilia ( Ir al MAP ) Ley 7/2005 de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León Ley Orgánica de Libertad Sindical (11/1985 de 2 de agosto) Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombre

Cara y cruz de la carrera sindical Entrar en un comité de empresa puede ser una experiencia enriquecedora, personal y profesionalmente, o el inicio de graves poblemas laborales que incluyen el estancamiento profesional o incluso el despido. El comité puede ser también un trampolín para iniciar una carrera sindical, empresarial o incluso política. 19-05-2008 - Mucha gente cree que estar en un comité de empresa es un chollo, pero la realidad no tiene nada que ver". Así desmiente Simón Rosado, responsable de acción sindical de CC. OO., lo que califica de "leyenda urbana": ser el representante de los trabajadores tiene aspectos positivos, obviamente, pero también muchos riesgos. Y es que ser la cabeza visible de las reivindicaciones de los trabajadores no siempre está bien visto en la empresa. El Estatuto de los Trabajadores recoge algunas garantías para blindar a los delegados de personal y miembros del comité de empresa. La más importante es que no pueden se

UGT es un sindicato PROGRESISTA porque creemos que cada avance cuenta, y cada situación o cada nuevo derecho es el punto de partida para el siguiente. UGT es un sindicato COMPROMETIDO con las ideas en las que creemos, con las propuestas que realizamos, pero sobre todo con lo que somos y lo que representamos, trabajadores. UGT es un sindicato REIVINDICATIVO porque la razón de nuestra existencia, de nuestro trabajo desde hace más de un siglo, es denunciar los problemas que afectan a los trabajadores, proponer soluciones, y hacerlas avanzar con negociación, y si es necesario con la presión.